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企业社会责任 |
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「增进人类福祉」是本公司经营理念之一。我们相信企业存在的意义与价值在于：对增进人类福祉有所贡献，因此每年至少提拨税后盈余1% 作为回馈社会之预算，2005年度，本公司社会公益捐款总额2,472仟元。本公司对社会责任之作为说明如下： |
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(一)人权：
两性平权、性骚扰防治政策、申诉管道为行政主管与人事部门双轨制。
(二)员工权益：
员工工作规则、女性员工生理假、育婴假、生育补助、员工子女教育补助、员工健身设施、员工每年定期健康检查、员工团体保险、员工年度旅游补助、死亡员工抚恤及其未成年子女生活补助金、员工在职训练及终身学习、每年定期劳资会议。
(三)环保：
遵循「珍惜地球资源，遵守环保规定」环境政策，采取以下策略：
1、实施ISO-14001环境管理系统。
2、实施教育训练，提升全员环保意识与能力。
3、持续改善制程，提高资源生产力。
4、推动工业减废，落实污染预防工作。
5、研发环保技术，提升污染处理效能。 |
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(四)社区参与：
协助社区教育、照顾弱势族群、捐助学术讲座、捐助慈善机构。赞助禧年经济伦理文教基金会推动经济伦理社教活动、赞助台湾爱邻社区服务协会「品格教育教师研习暨义工训练」活动、赞助并主办「儿童品格夏令营」、推动社区环保赞助「生态保育营」。
(五)供货商关系：
依公司品质政策与供货商建立互信互利关系、运用信息工具持续提升作业效率和采购业务透明度。
(六)利害关系人之权利：
定期办理客户满意度调查，客户诉求问题列为第一优先。2、秉持公平竞争原则，以不违背企业伦理的方法达成业务目的。3、尊重股东建议、持续提升信息透明度。
(七)捐助学校、培育人才：
对工厂邻近学校捐赠教具与图书、赞助清华化学科技文教基金会化学竞赛活动、增进国外教育学术交流合作赞助行政院「台湾奖学金」计划。
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2000年 OHSAS18001认证
2004年 企业永续发展协会与经济部出版「从社会关怀到企业雄心」一书，专刊报导「永光化学绿色会计制度」
2004年 获颁经济部「卓越企业公民贡献奖」
2006年 经济部「责任与利润－台商全球化新经营学」一书，收录永光执行社会责任的经验。
2006年 天下杂志针对全台3300家企业作「企业公民大调查」，永光在「环境保护」,「社会参与」两类均获最高五星评等。
2007~2009年 连续三年荣获天下杂志「天下企业公民奖」。
2009年 荣获经济部工业局「安卫楷模奖」。 |
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| 永光化学连续三年荣获「天下企业公民奖」 2009年 荣获经济部工业局「安卫楷模奖」 | |
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| 2006年 经济部「责任与利润－台商全球化新经营学」一书，收录永光执行社会责任的经验。 | |
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